Talent@work


Darum geht´s

Teilnehmende werden durch individuelle Beratung und Be-
treuung beim (Wieder-)Einstieg in den Arbeitsmarkt unter-
stützt. Die Teilnahme ist freiwillig. Für die Teilnehmenden
stehen neben der individuellen ganzheitlichen Unterstüt-
zung unterschiedliche Projektbausteine zur Auswahl. Dazu
gehören u. a. fachpraktische Qualifikationen in folgenden
Bereichen: Gewerbe/Technik, Dienstleistung/Handel, Gastro-
nomie, betriebliche Qualifizierungen, Sprachunterstützung,
offene Begegnungsangebote u.v.m.
Im Rahmen der Zusammenarbeit im Projekt talent@work
bieten wir außerdem Betrieben und Unternehmen der Regi-
on fachkundige und individuelle Unterstützungsleistungen
bspw. bei den Themen Matching, Formalitäten rund um das
Thema Beschäftigung/Einstellung von Menschen mit Migra-
tions-/Fluchthintergund, begleitendes Sprachcoaching, Ver-
mittlung notwendiger Fachkenntnisse, Prozessbegleitung
auch nach individuellem Projektende an.


Zielgruppe

(Langzeit-) Arbeitslose im Bürgergeldbezug, insbesondere
Menschen mit Migrations- und Fluchthintergrund


Voraussetzungen

erwerbsfähig
arbeitslos gemeldet
im Leistungsbezug des SGB II
Die Teilnahme erfolgt in Absprache mit der zuständigen
Integrationsfachkraft des Jobcenters. Die individuelle Teil-
nahmedauer beträgt i.d.R. sechs Monate.

Laufzeit vom 15.05.2025 bis 14.05.2027


Zielsetzung

Ziel des Projektes ist, eine nachhaltige Integration in den
Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Zentraler Aspekt ist dabei die
ganzheitliche Unterstützung der Teilnehmenden, die nicht
nur berufliche Perspektiven umfasst, sondern auch persönli-
che Herausforderungen und familiäre Belange berücksichtigt.


Betriebliche Qualifizierung /
Erprobung / Eingliederung

Durch die Vermittlung marktnaher berufsbezogener
Kenntnisse und Fähigkeiten und zielgenaues Matching
von Teilnehmenden und Betrieben werden Teilnehmende
und Betriebe passgerecht zusammengeführt und somit
eine erfolgreiche Eingliederung in den Arbeitsmarkt
optimal vorbereitet.
Zu den Inhalten des Projekts gehören eine regelmäßige
begleitende Betreuung durch individuelles Coaching sowie
unterschiedliche Module. Diese sind bspw.
Individuelle ganzheitliche Standortbestimmung
und Begleitung
• Förderung berufsbezogener und sozialer Grundkompetenzen
• Frauen-/Erziehendenförderung
• Unterstützung bei der Gesundheitsvorsorge und -fürsorge
• Mobilität
• Begegnungsangebote
• Sprachförderung
• Erwerb marktnaher Kenntnisse/Qualifikationen
• Betriebliche Qualifizierung/Erprobung/Eingliederung
• Nachbetreuung
• Fachkundige und individuelle Unterstützung für Betriebe/Unternehmen der Region

Das Projekt emi ist Teil des Landesprogramms Arbeit 2021 – 2027.
Das Landesprogramm Arbeit 2021 - 2027 wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) und des Landes Schleswig-Holstein kofinanziert.

             


Das Jobcenter Neumünster ist Kooperationspartner für das Projekt emi.