A Aktivierung
U Unterstützung
F  Fortschritt

D Diversität
E Empowermen
M Mobilität

W (Wieder-) Eingliederung
E Einzelcoaching
G Gesellschaftliche Teilhabe

Ziel der Maßnahme und Zielgruppe

Das (aufsuchende) Coaching richtet sich an Menschen, denen es aufgrund individueller Voraussetzungen schwerfällt, den Weg in die Erwerbstätigkeit zu finden. Unter Berücksichtigung der individuellen Lebenssituation der einzelnen Teilnehmenden kann das Coaching auch aufsuchend stattfinden. Gerade für Menschen, denen der Weg in eine Einrichtung zunächst noch schwerfällt oder wo terminliche Verpflichtungen, aufgrund z. B. fehlender Kinderbetreuung, schwer einzuhalten sind, bietet diese alternative temporäre Coachingform die ideale Möglichkeit, trotzdem Unterstützungsmöglichkeiten in Anspruch zu nehmen.

Zugangsvoraussetzungen

Diese Maßnahme richtet sich grundsätzlich an Kunden, bei denen die Voraussetzungen für eine Förderung nach § 45 Absatz 1 SGB III vorliegen und damit berechtigt sind, von der Agentur für Arbeit/dem Jobcentereinen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein ausgestellt zu bekommen. Es sind keine spezifischen Voraussetzungen erforderlich, um an der Maßnahme teilzunehmen.

Inhalte der Maßnahme

• individuelle Beratung/ Integrationscoaching
• Entwicklung von Lösungsstrategien
• Bewusstmachung vorhandener Ressourcen (persönliche Fachkompetenzen und Fähigkeiten, ggf.
• potenzielle Unterstützer etc.)
• Klärung von Handlungsschritten zur Zielerreichung und Entwicklung eines konkreten Maßnahmenplanes
• Entwicklung neuer, hilfreicher Sichtweisen auf die Thematik (Perspektivenwechsel)
• Beurteilen der Ausgangssituation/ Standortbestimmung
• Zeit- und Selbstmanagement
• Flexibilitäts- und Mobilitätsberatung
• Stärkenanalyse mit Erstellung eines Kompetenzprofils
• Erkennen der berufsfachlichen Vermittlungshemmnisse und ggf. Abbau von Beschäftigungsbarrieren
• berufliche Neu- und Umorientierung
• Erstellen/Aktualisieren der Bewerbungsunterlagen
• Zielorientierte Bewerbungsschreiben
• Vorbereitung/Organisation eines Erstkontaktes/Vorstellungsgespräches
• Ggf. Begleitung und Nachbearbeitung bei Hospitation/Praktikum in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber
• (Dokumentation/ Einschätzung/Empfehlung)
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben/Familie
• Einbeziehung des regionalen/ persönlichen Netzwerkes
• Informationen über Unterstützungsleistungen für potenzielle Arbeitgeber.

Beginn

Der Einstig in die Maßnahme ist jederzeit möglich.

Dauer

Die Maßnahme umfasst einen Zeitraum von 6 Monaten und kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit genutzt werden.